КАК ЮРИДИЧЕСКИ ВЫСТРОИТЬ РАБОТУ КОМАНДЫ?
Описание кейса компании по дистрибьюции овощей и фруктов
ОСНОВНОЙ ЗАПРОС
НАРУШЕНИЕ РАБОТНИКАМИ
ТРУДОВЫХ ОБЯЗАНОСТЕЙ
ФОРМАТ РАБОТЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ЮРИДИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ
О КОМПАНИИ
[01]
ABOUT THE COMPANY
ООО "АДЭЭЛЬ"
КРУПНАЯ ФЕДЕРАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ, ЗАНИМАЮЩАЯСЯ ПРОДАЖАМИ И ПОСТАВКАМИ ОВОЩЕЙ И ФРУКТОВ. НЕСОБЛЮДЕНИЕ СОТРУДНИКАМИ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ, НЕОДНОКРАТНЫЕ НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА, ПРОБЛЕМНЫЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ РАБОТНИКАМИ
РЕЗУЛЬТАТ
[02]
RESULT
  • -1-
    КОМАНДА
    Проконсультировали руководство компании о порядке использования дисциплинарных взысканий. Наладили системные взаимодействия между сотрудниками и руководителем
  • -2-
    ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ
    Переработали и представили новые должностные инструкции, что привело к четкому соблюдению всех трудовых обязанностей и качественному выполнению рабочих функций сотрудниками компании
  • -3-
    ДОГОВОРА / NDA
    Разработали новые трудовые договоры, которые исчерпывающим образом содержат в себе все условия труда. Составили соглашения о неразглашении конфиденциальной информации работниками
ДРУГИЕ ПРОЕКТЫ
[03]
PROJECTS
РЕЗУЛЬТАТ
РАБОТЫ С НАМИ
  • БЕРЕМ РАБОТУ ПОД КЛЮЧ
  • бережное напоминание
  • подстраивание под график
  • не дергАЕМ по лишним вопросам
  • личный подход к каждому клиенту
>5
[ ЛЕТ ОПЫТА РАБОТЫ ]
100%
[ ЗАЩИТА ВАШЕГО
БИЗНЕСА ]
30
[ ДЕЙСТВУЮЩИХ КОНТРАКТОВ ]
3,6
[ МЛРД СОХРАНИЛИ ДЛЯ
ДОВЕРИТЕЛЕЙ ]
225
[ ВЫЙГРАНЫХ ДЕЛ ]
[04]
RESULT
ЗАЯВКА
[05]
APPLICATION
Made on
Tilda